行業 | 建筑/房地 | 職位 | 建筑/房地 |
招聘部門 | 工程部 | 招聘人數 | 3人 |
工作地區 | 廣東深圳市 | 工作性質 | 全職 |
性別要求 | 男士 | 婚姻要求 | 不限 |
學歷要求 | 大專 | 工作經驗 | 3年以上 |
年齡要求 | 22-60歲 | 待遇水平 | 10000-15000元/月 |
更新日期 | 2021-11-12 | 有效期至 | 長期有效 |
行業 | 建筑/房地 | 職位 | 建筑/房地 |
招聘部門 | 工程部 | 招聘人數 | 3人 |
工作地區 | 廣東深圳市 | 工作性質 | 全職 |
性別要求 | 男士 | 婚姻要求 | 不限 |
學歷要求 | 大專 | 工作經驗 | 3年以上 |
年齡要求 | 22-60歲 | 待遇水平 | 10000-15000元/月 |
更新日期 | 2021-11-12 | 有效期至 | 長期有效 |
1、電氣、給排水相關專業,熟悉民用建筑水電安裝工程;
2、可獨立承擔一般民用建筑的水電安裝項目施工管理和調試等技術工作;
3、負責編制水電安裝施工方案,根據施工圖紙編制材料采購計劃并監督方案的實施情況, 審核水電專業圖紙并指導施工人員按圖進行施工;
4、負責對水電相關專業工程的設計變更和現場簽證進行審核,檢查電氣工程的施工進度、質量、安全、并及時解決施工過程中出現的技術問題;
5、配合監理公司參加重要工序,部分的驗收及工程竣工驗收工作。
暖通施工員崗位職責:
1、大專專科以上學歷,暖通等相關專業;懂深化設計;
2、能熟悉使用office軟件進行文檔表格制作;
3、能熟練使用鴻業、天正、暖通CAD軟件進行圖紙設計及深化;
4、給排水/采暖、通風方案等工程招標文件;協調甲方、監理單位處理現場問題;
5、負責工程各項隱蔽驗收,分項驗收及竣工驗收等工作,做好本專業有關技術資料等工作;
6、完成主管領導交辦的其他工作。
消防工程師崗位職責:
1、在項目經理的直接領導下開展工作,貫徹安全消防為主要方針,按規定搞好安全防范措施,把安全工作落到實處;做到講效益、必須講安全,抓生產首要抓安全。
2、認真熟悉施工圖紙,編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量技術方案,編制各單項工程進度計劃人力,物力計劃和機具、使用設備計劃。
3、編制組織員工按期開工學習,合理安排、科學引導、順利完成本項目各項施工任務;
4、協同項目經理、認真履行〖建設工程施工合同〗條款保證施工順利進行、維護企業的信譽和經濟利益。
5、編制文明工地施工方案,根據本工程施工現場合理規范布局現場平面圖,安排、實施,創建文明工地。
6、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各項施工班組的月進度計劃表。
7、搞好分項總承包的成本核算(按單項部分的分項)單獨及時核算,并將核算結果及時通知承包部的管理人員,以便及時改進施工計劃和方案爭創更高利益。
8、向各班組下達施工任務及材料限額領料單,配合項目經理工作。
9、督促施工材料設備按時進場,并處于合格狀態,確保工程順利進行。
參加工程竣工驗收,合理調配生產要素,嚴密組織施工確保工程進度和質
深圳中恒翔工程有限公司創建于 2012 年在深圳市市場監督管理局登記注冊號:91440300056196356A是一家從事專業機電安裝、、消防設施、裝修裝飾公司。
本公司依照《公司法》有關公司的組織規定,定名為“深圳中恒翔工程有限公司”,簡稱為“中恒翔”。
本公司按《公司法》和WTO精神建立現代企業制度,以“產權清晰、責權明確、科學管理”的現代企業制度理論為指導思想,規范運作,包括科學、合理的組織制度。
實行公司制企業的組織制度,使公司的所有者、經營者、勞動者之間通過公司的權力機構、決策機構、執行機構、監督機構形成各自獨立、權責分明、相互制約的關系,并以法律和公司的章程加以確立和實現,以公司制度保障所有者的權益。
賦予決策層充分的的決策權,給與經營者充分的經營自主權,同時為勞動者提供充分發揮積極性的工作環境。
建立現代企業管理制度,提高公司經濟效益,重點是對公司的機構設置、用工制度、薪資制度、財務制度、銷售制度進行科學規定,建立嚴格的責任制體系。
深圳中恒翔工程有限公司是一個企業效益顯著、發展態勢良好的企業,新世紀之初,在業務不斷開拓進取,發展順利的情況下,面對業內激烈的競爭狀況,公司決心整合資源,狠抓管理,大練內功,進行企業文化建設,強化員工培訓,注重品牌培養,為下一步的跨越性發展創條件,打基礎,這無疑對公司的未來發展具有重要意義。
企業文化是企業建設和發展的重要保證,企業文化建設的目的,在于使企業建立起自己獨特的、明確的理念系統、價值目標和行為規范,形成獨特的文化風格,在外部具有鮮明的形象特征,在內部具有凝聚人心、激勵斗志、統一行動、促進發展的作用。
本策劃的目的,就是在公司的戰略方針和長遠目標基礎上,依據本公司的現有文化傳統、業內競爭狀況和發展趨勢,提煉和創立公司的企業精神、經營理念、宣傳口號、服務規范,建立完整的、獨特的企業文化,使建立起自己鮮明的企業形象和企業性格特征,具備自己獨特的文化品位。并以此培養員工精神,規范員工行為,樹立品牌形象,建立市場信譽。
努力學習新知識,自強不息上素質;
言談文明重形象,行為舉止合禮儀;
愛崗敬業如我家,員工領導如兄弟;
對待客戶真信誠,同事之間團結齊;
開拓奮進無止境,工作嚴謹講制度;
同心協力開大船,同舟共濟爭第一。