勞務派遣服按具體用工模式的主要分類：

完全派遣：由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

轉移派遣：用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

短期或項目派遣：用工企業為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才。 

試用派遣：這是一種新的派遣方式，在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。 

減員派遣：減員派遣指企業對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業固定員工，增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。 

選擇我們

    我們經過多年來對百余家企業運作優化方案的成功實施，對實施過程中的每一個重要環節和可能出現的常見問題有準備了完整的操作流程及預案，能夠盡早遇見問題，為避免風險提供了保障。

企業獲益

通過我們派遣這項服務，企業可以：